社内独立（のれん分け制度）

当社では、40代以上の方々に向けて「のれん分け制度」という特別な独立支援プログラムを導入しています。この制度は、長年の経験を積んだ社員が新たな挑戦をし、自分自身のビジネスを立ち上げるための支援を行うものです。プログラムの流れと詳細について説明します。

 

「のれん分け制度」は、まず当社の現場で1〜3年間の勤務を経て、そこで得た経験やスキルをもとに独立するという流れになっています。この期間中、社員として働きながら、教室運営のノウハウやビジネスマネジメントの技術を身につけることができます。その後、希望する方には以下の2つの独立コースから選択することができます。

 

 

完全独立コースは、自分自身のビジネスとして完全に独立し、自らの教室を運営したいと考える方に最適なプランです。このコースを選択することで、教室の年間利益をもとに設定された買取価格（おおよそ1,500万〜3,000万円）を支払い、ビジネスの所有権を得ることができます。独立後は、自分自身の判断で教室を運営し、地域社会に貢献する機会を持つことができます。

資金調達の方法

完全独立を果たすためには、手持ちの資金や銀行からの融資、または会社からの融資を利用することが可能です。資金調達についてのアドバイスや支援も行いますので、安心して独立に向けた準備を進めることができます。

サポート体制

独立後も成功に向けたサポートが提供されます。例えば、専門的なトレーニングプログラムやマーケティング支援が受けられます。これにより、自分のビジネスを効果的に運営し、持続可能な成長を実現するためのノウハウや技術を習得できます。

 

 

社内フランチャイズコースは、当社のブランドを利用しつつ、フランチャイズとして独立を目指す方に向けたプランです。このコースでは、教室の年間利益をもとに買取価格（おおよそ1,000万〜2,000万円）が決定されます。独立後も一定のロイヤリティが発生しますが、安定したサポート体制が整っています。

資金調達と支援

こちらも、手持ちの資金や銀行融資、会社からの融資を利用して買取を実現することができます。また、融資に関するサポートも提供されるため、資金面での不安を軽減することができます。

ロイヤリティとサポート

独立後は、月謝売上の20％と講習売上の20％がロイヤリティとして発生します。これにより、本部のブランド力を活用しつつ、自分のビジネスを運営することができます。さらに、月に1回の営業アドバイスが提供されるため、ビジネスの運営に関する相談や戦略の見直しなど、継続的なサポートを受けることができます。

フランチャイズ展開

社内フランチャイズでは、ブランド価値の向上や地域コミュニティとの関係構築のための戦略も共有されます。これにより、地域に根ざしたビジネスを展開し、安定した成長を目指すことが可能です。フランチャイズとしての特典や支援内容を活用しながら、独立後の成功に向けた道筋を確立することができます。

このように、当社の「のれん分け制度」は、40代以上の方々が新たなキャリアを築くための貴重な機会を提供しています。自身のビジネスを立ち上げるためのサポート体制が整っており、独立に向けたステップをしっかりと踏むことができます。興味を持たれた方は、ぜひ弊社で働いてみてください。